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【監修】若手葬祭ディレクターの育成に力を入れる株式会社セレモニア

このサイトは株式会社セレモニアをスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。

川崎市内に根差し、地域密着で多様な葬儀を提供しているセレモニア。ここでは、当サイトの監修を行っているセレモニアとはどのような企業なのか、理念や特徴などについてご紹介していきます。

川崎に根差した葬儀社セレモニアとは

セレモニア平安会館
引用元:セレモニア平安会館HP
https://www.sano-sousai.co.jp/

創業より、川崎を中心に地域密着の冠婚葬祭活動を行っているセレモニア。もともとは、1932年に葬祭業と建具業で事業展開を行っていた佐野商店がベースであり、1967年に互助会事業をスタート。現在では、株式会社セレモニアと有限会社佐野商店という2つの企業を含むセレモニアグループとして、冠婚葬祭事業・福祉事業・互助会事業を中心とした事業を展開しています。

事業については川崎市内を中心に、横浜市・相模原市・東京都の地域社会に寄り添ったサービスを提供。冠婚葬祭・福祉・互助会事業のシナジーを活かしつつ、大きな成長を続けています。

葬儀・法事などを請け負う「平安会館」

1949年創業の平安会館は、葬儀・法事などを請け負っているセレモニアグループの中核企業です。75年の歴史を持つ老舗企業で、川崎市内の各区に葬儀専用の自社斎場を展開。川崎市の5人に1人から選ばれるなど地域の信頼も厚く、2024年の12月時点で川崎市内のシェアNo.1の実績を誇ります。

参照元:平安会館公式HP(https://www.sano-sousai.co.jp/recruit/)

現代社会に対応する変革も重視

時代の変化とともに多様化するニーズに応えるため、セレモニアでは冠婚事業・介護事業・葬祭事業それぞれで、時代に合わせたサービスを創造及び提供。さらなる事業拡充を志しています。

葬儀を含む、人生におけるさまざまな儀礼文化は、従来以外のアイデアも求められるようになってきたと考えているセレモニア。伝統によって培われてきた儀礼文化を継承しつつ、時代の波を読み取りながら新しいカタチへと進化する、そんな「人生のトータルサポート企業」を目指しています。

セレモニアの業務内容

セレモニアグループでは、「冠婚・衣裳部門」「福祉部門「営業部門」「管理事務部門」など、さまざまな部門が協力して人々のライフイベントをサポート。葬儀を扱う平安会館では、厳粛な印象の白木祭壇をはじめ、お花を使った自由な表現が可能な生花祭壇など、お客様に合わせた葬儀の提案を行っています。

葬祭部門

セレモニースタッフとして、葬儀の企画・提案、設営や手配、会場誘導、司会進行などをトータルで担当。お客様の要望をヒアリングし、形にしていくのが仕事です。法事や仏壇・仏具選びのアドバイスなど、アフターサポートも大事な業務のひとつです。

生花部門

お花を使った生花祭壇や、供花の制作、使用するお花の管理を行う部門です。季節の行事や、社内イベントにおけるお花の用意を担当することもあります。お客様の要望に応え、ひとつひとつ手作りで制作しているのが特徴です。

ギフト部門

葬儀の返礼品など、ギフト商品の仕入れや葬儀式場までの配送、弔問客へのお渡しを担当する部門です。

料理部門

通夜料理・法事料理の仕込みや盛り付けなどの調理全般、葬儀式場までの配送までを担う部門。お料理の配膳も行っています。

このように、総合職でもさまざまな部門が用意されており、自分に合った職種で活躍しやすいのがセレモニアの特徴です。

葬祭ディレクターなど資格取得のサポートが充実

超高齢化社会を控え、安定したニーズとさらなる成長が見込まれている葬儀業界。人生のエンディングという最大のセレモニーを心に残るものにできるよう、トータルでサポートする重要な仕事です。

お客様とは葬儀だけではなく、納骨・一周忌法要・仏壇やお墓の相談など、長いお付き合いが続くため、「この人になら任せられる」という信頼関係を築くことが何よりも大事。セレモニアでは、その信頼を築くためのベースともなる「葬祭ディレクター」の資格取得サポートも充実しています。

セレモニアでは、葬祭ディレクターの資格取得を目指す人のために、就業時間内の社内研修を実施。セレモニアは葬祭ディレクターの有資格者が多数所属するだけでなく、試験官側としても関わることがあるなど、豊富な知識と実績を有しています。

また、専門学校における授業料の支援貸付制度を用意。その他にも、料理関係ではフライマスター、生花においてはフラワーコーディネーターの資格を取得することもできます。葬儀という業務をこなしながら、自分の自信の成長とキャリアを築いていけるのがセレモニアの特徴なのです。

セレモニアグループにおける働き方改革

セレモニアグループでは、さまざまな社員が職場で能力を発揮しやすいよう、働き方改革にも注力。労働人口の減少・少子高齢化・社会保障の膨張といった社会問題を解決するための手段として、働く人々のQOL向上を目指しています。

  • 同一労働同一賃金制度(非正規と正規社員の格差是正)
  • 非正規雇用の待遇改善
  • 長時間労働の是正(36協定の見直しの検討)
  • 柔軟な働き方ができる環境づくり(固定的な働きからからの脱却・ワークライフバランス)
  • 女性の活躍推進と育児支援
  • 賃金引き上げと労働生産性向上(最低賃金の上昇と労働生産性の向上に伴う長時間労働の是正)
  • 高齢者の就労促進(定年年齢変更の検討・高齢者ポストの創設)
  • 年次有給休暇取得の促進
  • 外国人雇用及び採用支援
  • 障がい者雇用機会の拡充

セレモニアグループの福利厚生

セレモニアグループでは、働く人たちのライフスタイルの充実を目指し、福利厚生にも力を入れています。

休日・休暇制度

  • 年間休日:106日
  • 年次有給休暇:入社6か月後に初年度10日付与(規程により年5日以上は必ず消化するため、入社初年度より最低でも111日は休日あり)
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(慶弔休暇等)
  • 生理休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • 子の看護休暇
  • 介護休暇
  • 介護休業

待遇・福利厚生

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険

交通費

  • 規定内支給(月額支給上限50,000円)

この他にも、セレモニアではインフルエンザや新型コロナウイルスに対する予防接種費用の補助も実施。2023年からは雇用形態を問わず、40歳以上の女性従業員に乳がん・子宮がんの検診も行っています。

また、セレモニアが加盟している一般社団法人全日本冠婚葬祭互助協会による、24時間無料の健康相談サービスを利用できるなど、多方面からのサポートを行っているのが特徴です。

2025年度の新卒採用の募集要項

新卒採用については、2025年3月までに4年制大学もしくは大学院、高等専門学校(本科/専攻科)を卒業、専門学校を卒業、または卒業見込みの方が対象。全学部/全学科対象・文理不問となっています。また、留学生・既卒・第二新卒の方もエントリー可能です。

  • 募集職種:総合職
  • 雇用形態:正社員(6ヶ月間の試用期間あり。ただし試用期間中の労働条件に変更はなし。)
  • 給与:2024年予定 大学・大学院了:209,300円、短大・専門学校卒:204,900円
  • 勤務時間:8:30~17:30(実働8時間/1日)、すべての部署で実働8時間、勤務時間は、部署により差異あり。
  • 勤務地:川崎市及びその周辺地域の当社事業所
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「セレモニア」
セレモニア        
引用元:セレモニアグループ採用サイト
(https://ceremonia.co.jp/recruit/)
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セレモニアは昭和24年から続く、川崎市に多数の式場「平安会館」を持つ地域密着型の葬儀社です。
長年の経験を生かし、葬儀をトータルで担当できる人材の育成や葬祭ディレクターなどの資格取得のサポートに力を入れています。
社員一人ひとりの想いに応える、風通しの良い社風が魅力です。

セレモニア
引用元:セレモニアグループ採用サイト
(https://ceremonia.co.jp/recruit/)